暴動を起こす社員は解雇でいい

中国でもインドでも他国でも。
日本人社員は絶対に暴動なんか起こさないから、やっぱり雇うなら日本人がいい。
多少経費がかかっても。
間違って、訳の分からないキチガイを雇ったりしたら、想定外の損害が発生するリスクが高いから、民度の低い国の人を採用する時は要注意だ。
そういう国への進出も、万が一の時のリスクを考え控えるのが賢いトップ。